Java-разработчик уже много лет занимает первое место в списке самых желанных профессий — хороший заработок, условия диктует работник, а не работодатель, возможность удаленной работы. Эти и многие другие преимущества побуждают широкий круг заинтересованных людей искать информацию: как стать Java-разработчиком? Чаще всего путь к должности специалиста начинается с позиции Junior или Trainee и именно вопрос: «Что должен знать младший Java-разработчик?» будет рассмотрен в статье ниже.
Чем занимается младший Java-разработчик?
Java — чрезвычайно популярный язык, который входит в состав таких продуктов, как банковские системы, мобильные приложения, биржевые системы и даже гигантские сервисы, такие как YouTube, Amazon, LinkedIn или Netflix. Как бы захватывающе это ни звучало, будучи младшим Java-разработчиком, вы не обязательно будете в контакте с самыми деликатными моментами проектов. Вы должны осознавать это в первую очередь, чтобы не разочароваться и терпеливо развивать свои навыки, пока не станете опытным специалистом.
Итак, какие обязанности вы можете ожидать в качестве младшего разработчика Java?
• В зависимости от уровня продвижения и вашей квалификации вы можете заниматься оптимизацией и доработками существующих фрагментов кода.
• Вам будут доверены простые задачи, которые несут низкий риск нанесения ущерба всему проекту, но в то же время могут показаться вам утомительными. Примером здесь может служить реализация предоставленных вам фрагментов кода или поиск и исправление простых ошибок.
• Такие обязанности, как тестирование выбранных функций системы и разработка документации, потребуют немного большей ответственности.
Так что, как видите, будучи джуниором, вы еще не будете революционизировать системы, но у вас уже будет шанс соприкоснуться с кодом. Следовательно, вам нужно правильно подготовиться, прежде чем вы начнете подавать заявки в компании своей мечты.
• Вам будут доверены простые задачи, которые несут низкий риск нанесения ущерба всему проекту, но в то же время могут показаться вам утомительными. Примером здесь может служить реализация предоставленных вам фрагментов кода или поиск и исправление простых ошибок.
• Такие обязанности, как тестирование выбранных функций системы и разработка документации, потребуют немного большей ответственности.
Так что, как видите, будучи джуниором, вы еще не будете революционизировать системы, но у вас уже будет шанс соприкоснуться с кодом. Следовательно, вам нужно правильно подготовиться, прежде чем вы начнете подавать заявки в компании своей мечты.
Какие технологии должен знать младший Java-специалист?
Список технологий, который вы найдете ниже, конечно же, предназначен не только для джуниоров. Точно такие же инструменты сопровождают программистов более высокого уровня, и знать их необходимо с первого дня работы. Чему стоит научиться?
• JAVA — на первое место поставим сам язык Java. Конечно, виртуозное владение вам пока не понадобится, но вы должны знать хотя бы практическую сторону этого языка.
• SQL — нет сомнения, что как программист (Java, и не только) вы рано или поздно столкнетесь с базами данных. Абсолютный минимум — это базовые знания баз данных SQL, но вы также должны знать кое-что о NoSQL.
• Git — это система контроля версий и, как и SQL, ее должен знать каждый программист.
• Spring — самый популярный фреймворк для Java, используемый в продуктах всех типов: от мобильных, настольных до веб-приложений.
• Hibernate — библиотека с открытым исходным кодом, использующая объектно-реляционную модель отображения. Он часто используется при реализации проектов в сложных веб-приложениях, особенно на основе баз данных SQL.
• JUnit — это инструмент тестирования, который стоит знать, но не относитесь к нему как к приоритету. Абсолютной основой является возможность тестировать и улучшать свой собственный код, но если вы используете для этой цели метод, отличный от JUnit, вас никто не дисквалифицирует.
• Docker — инструмент, используемый для контейнеризации приложений.
К пунктам, перечисленным выше, стоит добавить Spring Security, Apache Kafka, Guava. Вам не нужно разбираться в этих технологиях, но полезно будет знать, для чего они нужны.
• JAVA — на первое место поставим сам язык Java. Конечно, виртуозное владение вам пока не понадобится, но вы должны знать хотя бы практическую сторону этого языка.
• SQL — нет сомнения, что как программист (Java, и не только) вы рано или поздно столкнетесь с базами данных. Абсолютный минимум — это базовые знания баз данных SQL, но вы также должны знать кое-что о NoSQL.
• Git — это система контроля версий и, как и SQL, ее должен знать каждый программист.
• Spring — самый популярный фреймворк для Java, используемый в продуктах всех типов: от мобильных, настольных до веб-приложений.
• Hibernate — библиотека с открытым исходным кодом, использующая объектно-реляционную модель отображения. Он часто используется при реализации проектов в сложных веб-приложениях, особенно на основе баз данных SQL.
• JUnit — это инструмент тестирования, который стоит знать, но не относитесь к нему как к приоритету. Абсолютной основой является возможность тестировать и улучшать свой собственный код, но если вы используете для этой цели метод, отличный от JUnit, вас никто не дисквалифицирует.
• Docker — инструмент, используемый для контейнеризации приложений.
К пунктам, перечисленным выше, стоит добавить Spring Security, Apache Kafka, Guava. Вам не нужно разбираться в этих технологиях, но полезно будет знать, для чего они нужны.
Что еще нужно знать младшему Java-разработчику?
Работа в IT — это, как правило, командная работа, поэтому помимо хард-скиллов здесь нужны еще и софт-скиллы:
• независимость,
• готовность учиться и развиваться самостоятельно,
• открытость к общению с членами команды и сотрудничающими командами,
• эффективное управление собственным рабочим временем и хорошая организация,
• способность воспринимать конструктивную критику.
Командная работа основана на взаимозависимости и постоянном дублировании задач нескольких человек, поэтому недопонимания здесь не страшны. Лучшие результаты достигаются командой, которая может общаться и решать проблемы без конфликтов.
• независимость,
• готовность учиться и развиваться самостоятельно,
• открытость к общению с членами команды и сотрудничающими командами,
• эффективное управление собственным рабочим временем и хорошая организация,
• способность воспринимать конструктивную критику.
Командная работа основана на взаимозависимости и постоянном дублировании задач нескольких человек, поэтому недопонимания здесь не страшны. Лучшие результаты достигаются командой, которая может общаться и решать проблемы без конфликтов.
Как устроиться на первую работу?
Как оправдать ожидания работодателей, требующих опыта от кандидатов на позицию Junior? Это вопрос, с которым сталкивается практически каждый в начале своей профессиональной карьеры. У вас есть много возможностей:
• запускайте собственные проекты — это лучший способ получить практические навыки и одновременно создать собственное портфолио. Обязательно изучите, что такое GitHub, и просто начните писать собственный код;
• стажировка, ученичество — даже если вам попадутся бесплатные предложения, в дальнейшем их использование может окупиться. Если вы проявите себя, и работодатель оценит вашу работу, вы получите шанс получить высокооплачиваемую работу. Даже если компания не заинтересована в предложении вам работы, ваше резюме перестанет быть пустым.
• запускайте собственные проекты — это лучший способ получить практические навыки и одновременно создать собственное портфолио. Обязательно изучите, что такое GitHub, и просто начните писать собственный код;
• стажировка, ученичество — даже если вам попадутся бесплатные предложения, в дальнейшем их использование может окупиться. Если вы проявите себя, и работодатель оценит вашу работу, вы получите шанс получить высокооплачиваемую работу. Даже если компания не заинтересована в предложении вам работы, ваше резюме перестанет быть пустым.
Краткое резюме
Нужно ли много знать, чтобы стать младшим разработчиком Java? В настоящее время рынок IT борется с нехваткой кадров, что часто приводит к занижению ожиданий компаний. Однако если вы хотите выделиться среди десятков кандидатов на ту же должность, возьмите на вооружение правило «Чем больше, тем лучше». Вы получите от этого двойную выгоду, потому что ваши шансы на трудоустройство увеличатся, а работа на должности вашей мечты будет легче и менее напряженной. Другими словами — дорога от младшего к старшему станет короче и менее тернистой.
